Was sind Leistungspunkte?

Leistungspunkte stellen eine immaterielle Belohnung für die Benutzer dar, wenn sie ein Unternehmensziel erreichen oder sich diesem nähern. Administratoren legen Schwellenwerte (Ober- oder Untergrenzen oder beides) für verschiedene Metriken zur Messung der Mitarbeiterleistung fest. Erfüllt oder übertrifft ein Mitarbeiter die Leistung für eine Kennzahl, werden ihm auf der Grundlage der festgelegten Werte Leistungspunkte zugewiesen. 

Die Vergabe von Maximalpunkten dient dazu, jeder Kennzahl eine Prioritätsgewichtung auf der Grundlage ihrer relativen Bedeutung zuzuweisen, was eine ausgewogene Performance Scorecard ermöglicht.