Über Gamification

Verbessern Sie das Leistungsmanagement und fördern Sie einen freundschaftlichen Wettbewerb um leistungsbezogene Ziele mit Gamification. 

Nutzen Sie Leistungspunkte und -verfolgung, um einen klaren Coaching-Plan aufzustellen, eine Lernkultur zu schaffen, Fairness und Transparenz zu fördern und neue Mitarbeiter schneller auf den neuesten Stand zu bringen. Leistungspunkte belohnen und motivieren die Nutzer, ihre Ziele zu erreichen.

Erste Schritte

Erstellen Sie leistungsbezogene Ziele und definieren Sie die Leistungsbereiche, indem Sie die Analysen mit den definierten Zielen Ihres Unternehmens vergleichen.

Beginn der Gamifizierung

Gamification für die Organisation aktivieren

Gamification nutzen

Anzeigen der Aktivitäten von Agenten und Vorgesetzten.